十一大假大充电，团队赋能再出发！致远方略第二期储备干部管理培训班圆满结业！

2021年10月1日8时，时值祖国七十二载华诞，致远方略全体20余位干部学员齐聚致远商学院齐唱《歌唱祖国》，拉开了为期三天的封闭式集中培训序幕，大家以这样的方式为祖国华诞献礼。致远方略储备干部管理班自第一期开设企业管理课程培训，今秋再度起航，隆重推出第二期培训课程。本期课程讲师由公司高层管理团队与致远方略研究院智库专家共同担当，学员来自公司各个部门的中层干部以及后备人选。

本期培训以提升学员的管理能力为重点，从自我管理、团队管理、业务管理等方面设置了多维度提升学员思维意识和实操能力的系列课程。

为帮助大家树立正确的自我认知，在《管理者角色认知》主讲人冯旭飞老师的课程引导与组织下，学员们通过激烈的辩论赛，使大家认识到只有充分清楚管理者的角色定位及正确的自我认知，并在实际工作当中，不断的磨练、复盘，才可能更好地胜任管理者的角色。

智库专家李翔教授此次为学员带来了2门精品课程—《管理干部的战略意识》和《职业经理人的岗位技能》，他以理论和案例相结合的方式，从企业管理的基本概念入手，给大家深入浅出讲解了战略规划的基本方法，管理干部的运维意识与能力，启发大家思考管理干部为何要具备战略意识？管理干部应当具备什么能力和素质？

由张佰冉老师带来专题分享《玩转ppt》，张老师将私藏的上百种PPT模板无偿分享给学员，为学员总结出三个要点：用心、总结、多看政府工作文件。学会用PPT进行演示，我们就可以加深与别人的沟通！

由肖肖老师主讲的《好好学习》专题，提出：什么是知识？什么是临界知识？我们该学什么？肖肖老师认真讲解了学习临界知识应该具备的三个心态、提升学习能力的三个办法以及黄金思维圈。

康翠兰老师给大家带来的是《目标管理》课程，她首先以临园商务大厦11楼致远新项目装修建设项目作为案例导入课程，让大家快速领悟到不仅需要定目标、接受目标、认同目标，更多还要建方法、建制度，最后抓落实。

许青老师带来了《压力管理、心态管理与沟通》的分享课程，她以冥想方式开启课程，启发大家如何培养成长型、开放型、进取型和外向型心态，为学员提出构建正能量心态模型。最后为大家解读了高效沟通的六种方式。

最后由王通明老师带来《管理者应具备的基本素质和能力》和《选用人才的基本方法》，王通明老师通过外在素质、内在素质、基本素质以及基本能力为学员阐释了管理者应当具备哪些基本素质和能力。

培训结束之后举行了隆重的颁奖与结业仪式。为期三天的学习，授课老师们通过理论引领、案例剖析、课堂互动、方法讲述，把企业管理的理论、经验与方法给学员们做了系统全面、深入浅出的分享交流，为培训活动呈现了一堂堂精彩绝伦、别开生面的培训课程，让全体学员受益匪浅。

致远人将秉承正道致远、云谋方略的企业宗旨，在今后的工作中不断交出满意的答卷。